Verhalten steuern über wirksame Anreize mit netcentive® HR PERFORMANCE

netcentive® HR PERFORMANCE ist ein Online-Prämienportal zur Mitarbeitermotivation und -bindung. Mit unserem Belohnungssystem können Sie Mitarbeiter aktivieren, leistungsbezogen belohnen und motivieren.

Das Ziel: Leistungen incentivieren und fördern

Mitarbeiterbindung mit netcentive® HR PERFORMANCE

  • Incentivieren von Leistungen
  • Wertschätzung von Mitarbeitern
  • Senkung der Fluktuation
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Hoher Return on investment
  • Attraktivität des Unternehmens für Mitarbeiter und Bewerber

So funktioniert netcentive® HR PERFORMANCE

Das Portal gliedert sich in den Teilnehmer- und den Managerbereich. Separate Login-Bereiche für Ihre Personaler und teilnehmende Mitarbeiter steuern die Berechtigungen und eine gezielte Informationsweitergabe unter Berücksichtigung Ihrer Hierarchiestrukturen.

Mitarbeiter

Im Teilnehmerbereich haben die Mitarbeiter einen persönlichen Account und können den aktuellen Punktestand einsehen, Prämien auswählen und an Aktionen teilnehmen.

Personal-Manager

Der Managerbereich ist den Personalverantwortlichen in Ihrem Unternehmen vorbehalten. Er dient der Steuerung des Portals, der Kommunikation mit den Mitarbeitern und dem Einblick in KPIs und Statisitken.

Wie können Sie als Manager Mitarbeiter zu Bestleistungen motivieren?
In jedem Unternehmen gibt es Phasen, in denen besonderes Mitarbeiterengagement gefragt ist. Ihre Mitarbeiter haben einen enormen Anteil am Erfolg des Unternehmens.

Mit netcentive® HR PERFORMANCE können Sie z.B. folgendes honorieren:
-Leistungsbezogene Belohnungen
-Anlassbezogene Geschenke (z.B. Hochzeiten, Geburtstage)
-Geleistete Sonntagsarbeit und Überstunden, Weiterbildungen
-Erfolgreiche Projektabschlüsse
-Ideen zu Prozessen, zur Portfolioerweiterung oder zur Produktentwicklung

 

1. Mitarbeiterregistrierung

Der Mitarbeiter erhält einen persönlichen Zugang mit Punktekonto.

2. Verpunktung

Die Leistungen des Mitarbeiters werden mit Punkten honoriert.

3. Mitarbeiterprämie

Der Mitarbeiter kann für seine Punkte Prämien und Gutscheine bestellen oder eine Incentivierungsreise buchen.

4. Datenanalyse & Optimierung

Statistiken sind über ein Dashboard einsehbar. Mit den Erkenntnissen aus den Daten können gezielte Maßnahmen durchgeführt werden.

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Ihre Vorteile von netcentive® HR PERFORMANCE

Unser Full-Service-Versprechen: Sie verfügen mit netcentive® HR PERFORMANCE über ein Incentive-Programm mit komplettem Prämienportal, für das Sie nur wenig Ressourcen benötigen.

Mitarbeiter-Incentivierung

Wir richten ein Prämienprogramm für Ihre Mitarbeiter ein, sorgen für den reibungslosen Betrieb und wickeln alle angegliederten Prozesse ab.

Attraktives Prämienangebot: Die Mitarbeiter können Prämien aus einem großen Angebot an Gutscheinen, vergünstigten Sachprämien sowie weltweiten (Individual-) Reisen über das hauseigene Magmapool-Reisebüro bestellen.

Reduzierung des Personalaufwands: Ihr Aufwand für die Abwicklung und die transparente Kontrolle reduziert sich auf ein Minimum. Sie sparen personelle Ressourcen ein.

Zuzahlungsmöglichkeit: Die Mitarbeiter können auch mit wenigen bzw. ohne Punkten auf deren Konto die Einkaufsvorteile nutzen, indem sie variabel zuzahlen.

Branding: Das Portal branden wir in Ihrem Corporate Design. Natürlich können wir auch die Prämien in Paketen mit Ihrer CI versenden.

Leistungen steigern

Punktesystematik: Die Währung im Portal sind Punkte. Sie steuern die Incentivierung über die Höhe der Punkte flexibel und honorieren gezielt die Leistungen der Mitarbeiter.

Gezielte Boni: Möglich sind regelmäßige Verpunktungen, anlassbezogene Benefits (z.B. für Geburtstage, Hochzeiten) sowie leistungsorientierte Boni (z.B. für Überstunden, abgeschlossene Weiterbildung).

Effektive Verhaltenssteuerung: Mit Hilfe von Gamifications und E-Learning-Modulen aktivieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.

Kommunikation

Wirksame Kommunikation: Das Portal bietet neben automatischen E-Mails zahlreiche Optionen zur Direktansprache der Mitarbeiter, zum Durchführen von HR-Kampagnen und zur Motivation der Mitarbeiter z.B. zu Weiterbildungen oder zur Förderung temporärer Überstunden.

Professionelle Beratung: Unsere Berater stehen Ihnen zur Verfügung – nicht nur in der Einführungsphase.

Responsive mobile Anwendungen: netcentive® HR PERFORMANCE ist für eine umfassende, mobile Nutzung mit allen Endgeräten ausgelegt.

Statisitken und Datenanalysen

Holen Sie mit unserer Business Intelligence-Software das Maximum aus Ihrem Business heraus! Business Intelligence bedeutet, Daten so zu lesen, dass Sie nützliche Erkenntnisse daraus ziehen können. Ab sofort treffen Sie operative oder strategische Unternehmensentscheidungen auf Basis stichhaltiger Analysen.

Transparente Verwaltung: Sie behalten den Überblick mit Hilfe eines Arbeitgeber-Dashboards.

Statistiken & Analysen: Ihre Personalmanager erhalten Datenauswertungen, die Ihrem Unternehmen helfen, das Portal optimal einzusetzen und Ihre Ziele zu erreichen.

Responsiv
Weltweit
Multilingual
Sicher

Wie funktioniert netcentive®?

Alle Vorteile von netcentive®

Was kostet netcentive® HR PERFORMANCE?

Unsere Prämienportale sind keine One-Fits-All-Lösung. Jedes Portal ist eine Maßanfertigung, das individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt wird. netcentive® HR PERFORMANCE gliedert sich in Basis-Komponenten und optionale Funktionen, die Sie zusätzlich hinzubuchen können. Je nach Leistungsumfang berechnen sich die Kosten. Für ein unverbindliches Angebot stehen Ihnen unsere Berater zur Verfügung.

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Gerne informieren wir Sie über die Möglichkeiten unserer Incentive-Portale, die wir maßgeschneidert für Sie und mit Ihnen entwickeln.

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