Die GZ Wetterau "Goodiebox"
Integration aller Belohnungen in ein System und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit im Gesundheitszentrum.
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In unseren Case Studies erfahren Sie, wie wir die speziellen Anforderungen verschiedenster Kunden gelöst haben. Ob in der Automobilbranche, dem Finanzwesen oder dem Handwerk: Jede Erfolgsstory ist anders. Verschaffen Sie sich einen Einblick in unsere vielseitigen Referenzen.
Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit in einem Gesundheitszentrum gesteigert? Unsere Prämienexperten haben sich so einige Ideen einfallen lassen, um das Krankenhauspersonal im Gesundheitszentrum Wetterau anhaltend zu motivieren und dazu kurzzeitige Aktionen ins Leben gerufen, um beispielsweise die Grippe-Impfrate des Krankenhauspersonals zu erhöhen.
Zur GZ Wetterau Case StudyWie kann man einen indirekten Vertrieb steuern, wenn die Verkäufer extern sitzen? Keine leichte Aufgabe, könnte man meinen. Doch das Magmapool-Team hat mit netcentive® SALES genau das richtige Tool parat – ein Prämienportal, das den externen Vertrieb und Außendienst motiviert und steuert.
Zur Leaseplan Case Study
Wie steigert man die Mitarbeitermotivation und reduziert die Fluktuation? Der THOR & More Prämienshop ist ein neues, für THOR speziell angepasstes Incentive-System mit attraktiven Prämien und Aktionen, um Mitarbeiter für ihre Leistungen zu loben und an das Unternehmen zu binden.
Zur THOR Case StudyWie bindet man Handwerker unterschiedlichster Branchen an den stationären Handel? Kann man sich bei Bestandskunden zudem für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken? Und ein System nutzen, um Neukunden zu gewinnen? Alle Prämienportalwünsche hat Magmapool für Würth zusammengestellt.
Zur Würth Case Study
