Mit den Mitarbeiterbindungsmaßnahmen von netcentive® HR können Sie Mitarbeitern durch maßgeschneiderte Incentivierung Ihre Wertschätzung und Anerkennung ausdrücken und zugleich das Leistungsniveau steigern.
Gutes Personal ist schwer zu finden und zu halten. Daher ist es besonders wichtig Mitarbeiter an den Betrieb zu binden. Durch die Mitarbeiterbindungsmaßnahmen von netcentive® HR bekommen Sie die Gelegenheit Incentivierung, Mitarbeitermotivation und Zielerreichung in einem Prämiensystem zu bündeln. Das System ist so flexibel, dass Sie den steuerfreien Sachbezug per Klick abwickeln oder auch Anreize zur Zielerreichung schaffen – als Bonussystem für Mitarbeiter. Das multifunktionale Prämienportal sorgt für nachhaltige Mitarbeitermotivation und -bindung und erzielt messbare Unternehmenserfolge.
Das Portal gliedert sich in den Teilnehmer- und den Managerbereich. Separate Login-Bereiche für Ihre Personaler und teilnehmende Mitarbeiter steuern die Berechtigungen und eine gezielte Informationsweitergabe unter Berücksichtigung Ihrer Hierarchiestrukturen.
Im Teilnehmerbereich haben die Mitarbeiter einen persönlichen Account und können den aktuellen Punktestand einsehen, Prämien auswählen und an Aktionen teilnehmen. Dieser Account fungiert demnach als Belohnungssystem für Mitarbeiter.
Der Managerbereich ist den Personalverantwortlichen in Ihrem Unternehmen vorbehalten, um das Bonussystem Ihrer Mitarbeiter zu leiten und zu lenken. Der Managerbereich dient der Steuerung des Portals, der Kommunikation mit den Mitarbeitern und dem Einblick in KPIs und Statistiken.
Der Mitarbeiter erhält einen persönlichen Zugang mit Punktekonto.
Der Mitarbeiter erhält nach Ihren Kriterien Punkte auf sein Teilnehmerkonto. Das jeweilige Punktesystem der Mitarbeiter ist demnach auf Ihre positive Rückmeldung angewiesen.
Der Mitarbeiter kann für seine Punkte Prämien und Gutscheine bestellen oder eine Incentivierungsreise buchen, abhängig von dem persönlichen Mitarbeiter Bonus.
Die Lösung für den regelmäßigen Sachbezug:
Als Mitarbeiterbindungsmaßnahme dient die Belohnungsbox, ein Online-Prämienportal zur Mitarbeitermotivation und -bindung. Es dient der einfachen und transparenten Nutzung steuerlicher Vergünstigungen bei der Mitarbeiterentlohnung, mit der Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter regelmäßig incentivieren können – und das steuerfrei!
Hierbei entscheiden Sie, ob Sie mit einer maßgeschneiderten Lösung oder einem universellen und kostengünstigen Portal, unserer Belohnungsbox, starten möchten.
Mehr zur BelohnungsboxDie Lösung zur Belohnung von außerordentlichem Einsatz:
netcentive® HR PERFORMANCE ist ein Online-Prämienportal zur Mitarbeitermotivation und -bindung. Mit unserem Belohnungssystem können Sie Mitarbeiter aktivieren, leistungsbezogen belohnen und motivieren. Die Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen durch Prämien steigern nachhaltig die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Belohnungssystem für Mitarbeiter stellt also das wohlverdiente Lob von Seiten der Manager dar.
Mehr zu netcentive® HR PERFORMANCE
Responsiv Weltweit Multilingual SicherWir setzen auf einen klaren psychologischen Mechanismus: Jeder Mensch ist ein Belohnungstyp – unabhängig vom Alter, Geschlecht und von der Position im Unternehmen. Eine geleistete Arbeit, die belohnt und anerkannt wird, wirkt sich motivierend auf den Mitarbeiter aus. Daher empfehlen wir spezielle Mitarbeiter-Incentives, die eine besondere Wertschätzung ausdrücken. Solche Geschenke an Mitarbeiter erzeugen eine starke und langanhaltende Bindung zu Ihrem Unternehmen. Die Rede ist hier von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Diese emotionalen Werte spielen bei der Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch bei der langfristigen Mitarbeiterbindung eine überaus wichtige Rolle.
Bianka ist Entwicklerin in einem Software-Unternehmen. Sie ist sehr gut ausgebildet, passt wunderbar ins Team, arbeitet fleißig und wird von ihren Chefs hochgeschätzt. Ihr Arbeitgeber nutzt netcentive® HR als Mitarbeiterbindungsmaßnahme, um Bianka in ihrem Job zu halten. Er weiß, wie rar gute Software-Entwickler sind und wie lange es dauert sie einzuarbeiten. Er möchte alle Developer an das Unternehmen binden, um Ausfälle zu vermeiden und die allgemeine Produktivität auf dem Höchststand zu halten.
Dank netcentive® HR bekommt Bianka mit jedem Jahr, das sie in dem Unternehmen arbeitet Punkte verliehen, die die Dankbarkeit des Unternehmens ausdrücken. Die Punkte setzen sich teils aus steuerfreien Mitarbeiterentlohnungen zusammen und werden vom Arbeitgeber mit jedem Jahr, das ein Entwickler länger im Unternehmen arbeitet, aufgestockt. Im Prämienshop kann sich Bianka jährlich ein Geschenk selber aussuchen. Etwas für sich als Dankeschön für ihre Arbeit – von der Firma. Sie bekommt regelmäßig Angebote von anderen Unternehmen in der Region, die sie eingehend ablehnt, da sie durch die Mitarbeiterbindungsmaßnahmen des Arbeitgebers, die ihr einen Mitarbeiter Bonus gewähren, keinen Bedarf hat das Unternehmen zu wechseln. Folglich bleibt sie ihrem Job treu.
In jedem Unternehmen sind die Mitarbeiter ein wertvolles Gut. Sie werden mit viel Aufwand angeworben und eingearbeitet bevor sie ein wichtiger Teil der Organisation sind. Mit dem Prämienpunkte-Portal von Magmapool stehen Ihnen effektive Mitarbeiterbindungsmaßnahmen (Module zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung) zur Verfügung. Die Basis ist unsere Software netcentive® als HR-Portal zur wirkungsvollen Mitarbeiterbindung.
Alle wichtigen HR-Themen sind in das Online-Portal integriert: Steuerfreie Geschenke an Mitarbeiter, betriebliche Gesundheits- und Teambuilding- Maßnahmen, direkte Mitarbeiterkommunikation über Themenbühnen, Aktionen oder Mailings sowie Sachprämien und Reisen zur Leistungsmotivation. Das HR-Portal ist motivierend, informativ und spannend für Ihre Mitarbeiter – und einfach zu managen für Sie als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher. Eine Win-win-Situation für Ihr Unternehmen.
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sind für Mitarbeiter und Unternehmer gleichermaßen vorteilhaft. Sie wirken der Fluktuationsrate im Unternehmen entgegen, verbessern das Employer Branding und steigern die allgemeine Produktivität aller Mitarbeiter. Denken Sie an die Zeit, die es dauert Stellen auszuschreiben, Personal einzuarbeiten und allen Mitarbeitern und Kunden vorzustellen. Dabei bringt der Wechsel Unruhe ins Tagesgeschäft. Erst Monate später bekommen Sie mit der neuen Person im Job ihr Return on Invest. Gegen die Personalfluktuation wirken Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, die die Mitarbeiterloyalität ihrem Unternehmen gegenüber steigern.
Jeder Mitarbeiter stellt ein Investment in Ihr Unternehmen dar. Die Vorteile von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen erweisen sich daher als wichtiges Thema in der Personalpolitik. Wir wissen, wenn ein Mitarbeiter auf lange Zeit im Unternehmen bleibt verbessert sich das Betriebsklima und die allgemeine Produktivität steigt. Dabei sind Sie als Arbeitgeber, aber auch andere Parteien, wie Ihr Personal, Kunden und Zulieferer auf lange Sicht zufriedener und produktiver, denn sie kennen Ihr Team und können sich auf sie verlassen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Mitarbeiter zu binden und zu aktivieren. Unsere Mitarbeiterbindungs-Software netcentive® HR unterstützt Sie dabei ihre Mitarbeiter, mithilfe von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, an Ihr Unternehmen zu binden.
Steuerliche Vergünstigungen für Ihr Unternehmen bei der Mitarbeiterentlohnung nutzen.
Mehr zur BelohnungsboxMitarbeiter aktivieren, leistungsbezogen belohnen, motivieren und das Maximum herausholen.
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