Belohnungsbox®
– Mitarbeiterbindung dank steuerfreiem Sachbezug

Bonus für Mitarbeiter und Arbeitgeber

Die Belohnungsbox® schenkt Ihnen Zeit. Der Aufwand auf Seiten Arbeitgebers den steuerfreien Sachbezug selber einzurichten ist enorm. Nicht zuletzt wegen Unsicherheiten und Auseinandersetzungen mit steuerrechtlichen Fragestellungen. Diese tauchten spätestens mit dem neuen Gesetzesbeschluss zur Änderung des Sachbezugsparagraphen (§ 8 Abs. 2 EstG) vom 1. Januar 2020, der den Sachbezug mit Geldkarten einschränkt, auf. Die Belohnungsbox® ist rechtssicher und somit eine Sachbezugsalternative, die steuerrechtliche Sicherheit liefert.

Mit der Belohnungsbox® reduzieren wir die Aufwände in Ihrer Personalabteilung auf das Nötigste. Fortan können sich die Personaler auf wichtige Aufgaben konzentrieren, weil die Belohnungsbox® die Ausschüttung der steuerfreien Benefits automatisiert.

Schnelle und einfache Einrichtung

Mit der Belohnungsbox® ist die Abwicklung ganz einfach. Wir richten Ihnen in wenigen Tagen ein Portal ein, das die Gewährung vollautomatisiert übernimmt – firmenweit.

Über das Belohnungsportal können die Mitarbeiterbelohnungen per Mausklick durch die Personalabteilung jederzeit eingesehen, verwaltet und durchgeführt werden. Sie als Arbeitgeber sparen dabei nicht nur Personalaufwand, sondern auch Lohnnebenkosten.

Die Mitarbeiter erhalten den Sachbezug über das Prämienportal Belohnungsbox® in Form von Punkten. Diese können zum Kauf von attraktiven Sachprämien, Gutscheinen, Events und Reisen eingesetzt werden. Natürlich können die Punkte auch gespart werden. Auf diese Weise können die Angestellten ihre Mitarbeiterprämie selbst auswählen – ein Sachbezug, der im Gedächtnis bleibt!

Mitarbeiter-Incentivierung

Wir richten für Sie ein Prämienprogramm für Ihre Mitarbeiter ein, sorgen für den reibungslosen Betrieb und wickeln alle angegliederten Prozesse ab.

Punktesystematik: Die Währung im Portal sind Punkte.

Attraktives Prämienangebot: Die Mitarbeiter können Prämien aus einem großen Angebot an Gutscheinen, vergünstigten Sachprämien sowie weltweiten Reisen über das hauseigene Magmapool-Reisebüro bestellen.

Zuzahlungsoption: Die Mitarbeiter können auch mit wenigen bzw. ohne Punkte auf deren Konto die Einkaufsvorteile nutzen, indem sie variabel zuzahlen.

Reduzierung des Personalaufwands: Ihr Aufwand für die Abwicklung und die transparente Kontrolle reduziert sich auf ein Minimum. Sie sparen personelle Ressourcen ein.

Staatliche Steuervorteile

Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren von staatlichen Steuerfreibeträgen. Pro Mitarbeiter und Jahr sind die folgende Beträge zur Gewährung des Sachbezugs möglich:

– 528 Euro steuer- und sozialabgabenfrei (bis zu 50Euro monatlich)
– 3 x 60 Euro für anlassbezogene Geschenke steuer- und sozialabgabenfrei,
– bis 1.500,00 € als „Corona-Bonus“ (bis 31.03.2022), ebenfalls steuer- und sozialabgabenfrei.

Die Belohnungsbox® ist eine rechtssichere und einfache Lösung zur Gewährung des steuer- und sozialabgabefreien Sachbezugs – auch nach der Neufassung des § 8 Abs. 2 EstG zum 1. Januar 2020. Diese können Sie hier einsehen.<

Mitarbeiter

Sie fragen sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter auch weiterhin für ihre Aufgaben im Unternehmen motivieren können? Mit dem Prämienpunkte-Portal stehen Ihnen effektive Funktionen zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung zur Verfügung. Sie sind für Sie als Arbeitgeber bzw. als Personalverantwortlicher einfach zu managen.

Im sogenannten Teilnehmerbereich haben die Mitarbeiter einen persönlichen Account und können den aktuellen Punktestand einsehen und Prämien auswählen. Die verfügbaren Prämien werden ständig durch unsere Prämienscouts aktualisiert und bedienen sämtliche Bereiche – von Premium Incentives, über den individuellen Traumurlaub, ein exklusives Event, Einkaufsgutscheine, die neusten Must-Haves aus dem Multimedia- und Elektronikbereich, einen modischen Duft bis hin zu Produkten aus den Kategorien Home & Living, Kids & Fun, Schmuck, Garten, Heimwerk, Genuss und vieles mehr.

Personal-Manager

Der sogenannte Managerbereich ist den Personalverantwortlichen in Ihrem Unternehmen vorbehalten. Er dient der Verwaltung des Portals und dem Einblick in Statistiken.

Hier werden die Belohnungen (z.B. 50Euro monatlicher steuerfreier Sachbezug) verwaltet. Diese können auch so eingestellt werden, dass sie automatisiert monatlich auf das Punktekonto der Mitarbeiter fließen. Auf diese Weise vereinfachen wir den Abwicklungsprozess und entlasten Ihre Angestellten der Personalabteilung.

Auch sind Belohnungen aus besonderen Gründen möglich z.B. wenn Sie einem Mitarbeiter aufgrund einer Leistung oder eines besonders hohen Engagements Anerkennung zeigen möchten.