Mitarbeiterbindung mittels Incentives

Mitarbeiterbindung:
Incentives für Mitarbeiter sorgen für Höchstleistungen

Neue Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden, wird zunehmend wichtiger. In der Wertschätzung der Mitarbeiter liegt der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.

Wer außergewöhnliche Leistungen mit Premium Incentives belohnt, motiviert langfristig, fördert die emotionale Bindung an das Unternehmen und stärkt die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Ob regelmäßig oder punktuell zu besonderen Anlässen – gemeinsam finden wir heraus, welche Methode der Mitarbeiterbindung am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wie kann netcentive®
Ihnen helfen?

Mitarbeiterbindung erhöhen

Mitarbeiter binden

Zufriedene Mitarbeiter bleiben Ihnen treu. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung an Weihnachten oder am Geburtstag. Mit Premium Incentives, Reise-Incentives und Erlebnisgutscheinen können Sie Ihre Mitarbeiter binden und verbessern dadurch ihre Loyalität. Dadurch senken Sie die Fluktuationsrate nachhaltig.

Mitarbeiter motivieren & ihre Leistung stei­gern

Wer gute Arbeit leistet, freut sich über ein Dankeschön. Eine entsprechende Belohnung fördert die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter. Verbessern Sie Ergebnisse durch eine nette Geste und steigern Sie damit Ihren Unternehmenswert.

Starke Mitarbeitermotivation
Das Recruiting optimieren

Mit Ihrem Prämienshop
Top-Mitarbeiter gewinnen

Unser Prämienshop für Mitarbeiter, netcentive®, ist für Sie ein Unterscheidungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt. Sie erhöhen damit Ihre Arbeitgeberattraktivität und steigern die Qualität und Quantität der Bewerber.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Beim Anwerben neuer Mitarbeiter bietet netcentive® auch für bestehende Angestellte einen Anreiz. Sie erhalten eine Prämie für erfolgreiche Vermittlungen.

Belohnens­werte
Anlässe

Berufliche Anlässe

Geleistete Mehrarbeit


Erfolgreiches Abschließen von Projekten


Gesundheitsbewusstes Verhalten


Vorbildliches Verhalten


Nutzung von Weiterbildungsangeboten


Erfolgreiche Mitarbeitergespräche


Persönliche Entwicklung


Ideenmanagement


Empfehlung von neuen Mitarbeitern

Private Anlässe

Geburtstag


Hochzeit


Geburt


Firmenjubiläum


Weihnachten


Rente