Mitarbeiterbindung mittels Incentives

HR-Portal zur wirkungsvollen Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation

In jedem Unternehmen sind die Mitarbeiter ein wertvolles Gut. Sie werden mit viel Aufwand angeworben und akribisch eingearbeitet, bevor sie ein wichtiger Teil der Organisation sind. Doch wie kann ich meine Mitarbeiter auch weiterhin für ihre Aufgaben im Unternehmen motivieren? Diese Frage stellen sich viele Arbeitgeber. Mit dem HR-Portal von Magmapool stehen Ihnen effektive Module zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung zur Verfügung.

Das firmeninterne HR-Portal basiert auf der Magmapool-Software netcentive® und lässt sich individuell auf Ihre Mitarbeiter anpassen. Alle wichtigen HR-Themen sind in das Online-Portal integriert: Steuerfreie Geschenke an Mitarbeiter (Steuerfreibeträge), preisreduziertes Einkaufen von Markenartikeln für Mitarbeiter, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Teambuilding-Maßnahmen, direkte Mitarbeiterkommunikation über Themenbühnen, Aktionen oder Mailings sowie Sachprämien und Reisen zur Leistungsmotivation. Das HR-Portal ist motivierend, informativ und spannend für Ihre Mitarbeiter – und einfach zu managen für Sie als Arbeitgeber. Eine Win-win-Situation für Ihr Unternehmen.

Dr. Detlev Fey, Diplom-Psychologe und Magmapool-Vorstand

Detlev Fey

Mitarbeiterbindung fängt im Kopf an

Wir setzen auf einen klaren psychologischen Mechanismus: Jeder Mensch ist ein Belohnungstyp – unabhängig vom Alter, Geschlecht und von der Position im Unternehmen. Eine geleistete Arbeit, die belohnt und anerkannt wird, wirkt sich motivierend auf den Mitarbeiter aus. Daher empfehlen wir spezielle Mitarbeiter-Incentives, die eine besondere Wertschätzung ausdrücken. Solche Geschenke an Mitarbeiter erzeugen eine starke und langanhaltende Bindung zu Ihrem Unternehmen. Diese emotionalen Werte spielen bei der Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch bei der langfristigen Mitarbeiterbindung eine überaus wichtige Rolle.

Stellen Sie Ihr onlinebasiertes HR-Portal zur Mitarbeiterbindung selbst zusammen

Wählen Sie einfach aus sieben unterschiedlichen Modulen zur Mitarbeiterbindung / Mitarbeitermotivation aus:

Preisreduziert Einkaufen

1. Mitarbeitervorteilsshop

Mitarbeiter erhalten exklusiven Zugriff auf stark preisreduzierte und versandkostenfreie Markenartikel und spezielle Mitarbeiterangebote.

So fühlen sich Ihre Mitarbeiter wie echte VIPs, denn sie genießen ein exklusives Shopping-Erlebnis mit einer Vielzahl aktueller Markenartikel zu stark reduzierten Preisen und ohne Versandkosten.

  • Exklusiver Zugriff auf über 700 bis zu 40 % reduzierte Markenprodukte
  • Bequeme Bezahlung via Lastschrift, PayPal und Kreditkarte
  • Schnelle und versandkostenfreie Lieferung nach Hause

Steuerfreibetrag

2. Steuerfreie Geschenke an Mitarbeiter

Nutzen Sie den staatlichen Steuervorteil: Bis zu 44 Euro monatlich steuer- und sozialabgabenfrei für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Ihre Mitarbeiter erhalten auf diese Weise pro Jahr insgesamt 528 Euro, die sie im HR-Portal bequem in Sach- und Reiseprämien eintauschen können.

  • Monatlich 44 Euro steuerfrei in Form von Prämienpunkten oder Eurobeträgen an Mitarbeiter übertragen
  • Prämienpunkte oder Eurobeträge können Mitarbeiter in attraktive Sachprämien oder Reiseprämien einlösen

Leistungsbezogene Belohnungen

3. Leistungsbezogene Belohnungen

Z.B. für Mehrarbeit oder besonderes Engagement.

Auch in Ihrem Unternehmen gibt es Phasen, in denen besonderes Mitarbeiterengagement gefragt ist. Egal, ob es geleistete Überstunden oder erfolgreiche Projektabschlüsse sind – Ihre Mitarbeiter haben einen enormen Anteil am Erfolg Ihres Unternehmens.

Sagen Sie Ihren Mitarbeitern im HR-Portal dafür „Danke“ und drücken Sie Ihre Wertschätzung aus. Belohnen Sie besonderes Engagement wie:

  • Geleistete Sonntagsarbeit und Überstunden
  • Erfolgreiche Projektabschlüsse
  • Besondere Unterstützung der Kollegen
  • Ideen zu Prozessoptimierungen, zur Portfolioerweiterung oder zur Produktentwicklung
  • und weitere mehr

Gesundheit fördern

4. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Spezielles Gesundheitsprogramm im HR-Portal etablieren.

Ein gesunder Mitarbeiter ist ein motivierter, lebensfroher und leistungsstarker Mitarbeiter. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter daher mit einem speziellen Gesundheitsprogramm im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dafür können Sie zum Beispiel den monatlichen Steuerfreibetrag von bis zu 44 € oder den jährlichen Steuerfreibetrag von 500 € für Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit investieren. Zudem stehen Ihrem Team im HR-Portal spezielle Gesundheitsprämien bereit.

Gehen Sie jetzt in die Gesundheitsoffensive:

  • Steuervorteile nutzen
  • Sport- und Fitnessprämien
  • Belohnung nach erfolgreichem Absolvieren von Gesundheitskursen (Sportkurse, Ernährungskurse etc.)

Weiterbildungen honorieren

5. Weiterbildungen honorieren

Mitarbeiter für betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen belohnen.

Die persönlich und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter ist wichtig, damit Ihr Unternehmen konkurrenzfähig bleibt und für die Zukunft gerüstet ist.

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter im HR-Portal für abgeschlossene Fortbildungsmaßnahmen. Das spornt sie zusätzlich an, sich kontinuierlich weiterzubilden.

  • Prämienpunkte oder Direktprämien für absolvierte interne oder externe Schulungen
  • Zusatzpunkte für die Zeiteinhaltung
  • Extrapunkte für einen besonders guten Abschluss

Aktionen planen

6. Aktionen planen

Einfach mal „Danke“ sagen.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit interaktiven Teamaktionen im HR-Portal, wie z.B.:

  • Das große Ostereiersammeln
  • Der interaktive Adventskalender
  • Das Fußball-WM-Tippspiel
  • und weitere mehr

Besondere Anlässe

7. Besondere Anlässe

Stärken Sie die persönliche Bindung zu Ihren Mitarbeitern mit Geschenken: Zu Geburtstag oder Hochzeit bis zu 60 € staatliche Prämie schenken (steuer- und sozialabgabenfrei).

Sei es zur Hochzeit, der Geburt des ersten Kindes oder an einem runden Geburtstag. Zu diesen persönlichen Anlässen können Sie Ihren Mitarbeitern Geschenke bis zu einer Freigrenze von 60 Euro steuer- und sozialabgabenfrei zukommen lassen.

Zu den vom Finanzamt festgelegten persönlichen Anlässen zählen u.a.:

  • Geburtstag
  • Hochzeit
  • Taufe des Kindes
  • Firmenjubiläum
  • und weitere mehr

Die Einrichtung dieser 7 Module sowie ein individuelles Firmenbranding sind für Sie kostenfrei.

Case Study Mitarbeiterbindung

Die THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG beschäftigt 1.000 Mitarbeiter. Erfahren Sie in unserer Case Study, wie die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgeberattraktivität mit Hilfe eines Prämienshops auf ein höheres Level gehoben wurden.
Prämienshop netcentive von Magmapool