Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz mit netcentive®HR

Christina Street / 1. Mai 2023

Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens

Die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Die Einführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung kann dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation zu erhöhen sowie die Mitarbeiterbindung zu stärken. Mit netcentive®HR haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter auf einfache und effektive Weise dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit zu verbessern und zu erhalten.

Mit Gesundheitspunkten punkten

netcentive®HR bietet eine Vielzahl von Programmen zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter an. Sie können diese Programme über das firmeninterne HR-Portal Ihren Mitarbeitern vorstellen und sie ermutigen, daran teilzunehmen. Bei erfolgreicher Umsetzung können Sie Ihren Mitarbeitern eine Belohnung in Form von „Gesundheitspunkten“ im HR-Portal zukommen lassen. Dies spornt die Mitarbeiter an, mitzumachen. Dank gesundheitsfördernden Maßnahmen sind Mitarbeiter weniger krankheitsanfällig und fallen weniger aus. Dies alles funktioniert systemseitig und ohne extra Aufwand für Sie. Hier stellen wir Ihnen fünf Punkte vor, wie das HR Portal netcentive®HR die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördert.

  1. Fitnessstudio

Eine der Möglichkeiten, die netcentive®HR bietet, ist die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio kann ganz einfach über das HR-Portal bestellt werden, am besten finanziert über den monatlichen steuerfreien und sozialabgabefreien Sachbezug. Mit dieser Maßnahme können sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bleiben Ihnen treu. Der monatliche Sachbezug macht es für beide Seiten möglich, und das HR-Portal bietet Ihnen die Möglichkeit, diese Leistung einfach und unkompliziert zu verwalten.

  1. Gehpausen und Firmensport

Ein weiterer Ansatz zur Gesundheitsförderung ist die Förderung von Aktivitäten wie Gehpausen oder Firmensportangeboten über das HR-Portal. Interessengruppen können so ganz einfach gebildet werden oder sich zusammenfinden.

  1. Fitness-Challenge

Sie können Bewegung auch durch eine „Fitness-Challenge“ fördern. Team Challenges verbessern die Unternehmenskultur und fördern den Zusammenhalt. Wie eine Fitness-Challenge geht, zeigt Ihnen das netcentive®HR -Team gerne im persönlichen Gespräch.

  1. Gesunde Snacks

Stellen Sie gesunde Optionen für Zwischenmahlzeiten und Snacks wie Müsli und Obst zur Verfügung und bewerben Sie gesundes Essen und Trinken über das HR-Portal, z.B. in Form von „Rezept des Monats“ oder einem Beitrag „Fit durch den Winter“. Sie können dadurch auch eine gesunde Unternehmenskultur schaffen, die der Bedeutung von Work-Life-Balance gerecht wird.

  1. Gesundheitsfördernde Prämien

Jeder Mitarbeiter freut sich über eine Anerkennung zur Firmenzugehörigkeit, zum Geburtstag oder zur Hochzeit, sowohl in Form eines personalisierten Anschreibens als auch in Form eines Geschenks. Das HR-Portal bietet Ihnen diese Möglichkeit ohne, dass jemand „vergessen wird“ – systemseitig und ohne Aufwand für Sie. Ihre Mitarbeiter können sich aus einer Vielzahl von Prämien eine aussuchen, die zu ihnen individuell passt. Aus über 4.000 Produkten, Gutscheinen, Events und Reisen können Sie eine Auswahl an Prämien für Ihre Mitarbeiter treffen. Sie könnten beispielsweise vor allem gesundheitsfördernde Prämien im Shop bereitstellen wie ein Trampolin für den eigenen Garten, ein gesunder Fresskorb, Fahrrad, Yogamatte und mehr. Sagen Sie uns, was Sie sich vorstellen, und wir setzen Ihre Prämienwünsche um.

 

Fazit:

Insgesamt bietet netcentive®HR eine einfache und effektive Möglichkeit, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die die Bedeutung von Gesundheit und Wohlbefinden erkennt. Wenn Sie weitere Informationen über netcentive®HR wünschen, kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gerne weiter.



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