Magmapool weiß, dass Mitarbeiter nicht zwangsläufig durch mehr Geld an ein Klinikum oder ein Altenheim gebunden werden. Es gibt persönlichere und individuellere Belohnungsmöglichkeiten. Welche Vorteile das neue HR-Portal von Magmapool in diesem Zusammenhang bietet, fasst „Health&Care Management“ in einem lesenswerten Online-Beitrag zusammen. Das Online-Magazin für
Darin wird beschrieben, wie erfolgreiche Mitarbeiterbindung mit Geschenken statt Geld aussieht. Denn wer Pflegepersonal für das eigene Unternehmen begeistern und langfristig halten will, muss mehr tun als Prämien in Aussicht zu stellen. In Magmapools Portfolio befindet sich daher das Incentivierende HR-Portal für Krankenhäuser, Klinken und Pflegeeinrichtungen.
Pflegemitarbeiter werden dabei belohnt. Magmapool hat dazu ein onlinebasiertes HR-Portal entwickelt. Darin hat jeder Mitarbeiter, ob Krankenschwester, Arzt oder Pfleger ein persönliches Konto, in dem er Prämienpunkte sammelt. Die Punkte können Mitarbeiter in Sachprämien, Reisen und Erlebnisse einlösen.
Nähere Informationen sowie ein animiertes Erklärvideo zum HR-Portal finden Sie hier.
