Das Home-Office: meine Arbeitsoase, meine Zeiteinteilung. Viele schätzen die Atmosphäre der eigenen Wohnung, andere arbeiten dort weniger produktiv. Doch auch Home-Office kann man lernen. Wir haben ein paar Tipps.
Wollten Sie auch schon immer mal daheim arbeiten? Durch das Coronavirus wurde das Home-Office plötzlich zur Realität für viele Arbeitnehmer. Rund 35% der Erwerbstätigen arbeiteten im Home-Office, darunter vor allem besser Verdienende, so eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). Für manche ist das Home-Office eine Arbeitsoase, wo Produktivität sprießt und man sich komplett ‚in the Zone‘ befindet. Andere haben große Schwierigkeiten sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und sind ständig abgelenkt.
Jeder dritte Arbeitnehmer möchte im Home-Office arbeiten. Das ging bereits 2016 aus einer Studie des DIW hervor. Die Möglichkeit auf einen – zumindest temporären – Heimarbeitsplatz steigert nachweislich die Arbeitgeberattraktivität. Durch die Corona-Pandemie wird das Home-Office und die Möglichkeit sich in den eigenen vier Wänden auf die Arbeit zu fokussieren auch in Zukunft einen wichtigen Faktor spielen.
Das Home-Office definiert eine zeitgemäße Personalpolitik; die Leistungen eines Mitarbeiters werden dabei nicht nach seiner Anwesenheit, sondern nach seinem Output bemessen. Diese Form des Arbeitens macht glücklich – wie die DIW-Studie nachweist. Ihr zufolge äußerten sich die Heimarbeiter wesentlich zufriedener als ihre Kollegen im stationären Büro.
Aber Home-Office will gelernt sein: Nicht jeder Mitarbeiter erledigt seine Aufgaben im eigenen Wohnraum so effektiv wie im Büro. Wir erklären Ihnen, wie Sie im Home-Office produktiver arbeiten mit unseren vier Tipps für mehr Effektivität im Home-Office.
Wir fassen zusammen: Suchen Sie sich in Ihrem Home-Office ein ruhiges, aufgeräumtes Plätzchen. Bringen Sie Struktur in Ihren Tag und planen Sie Pausen ein. Setzen Sie sich konkrete Tagesziele, nach deren Erfüllung Sie guten Gewissens in den Feierabend starten können. Mit diesen Rahmenbedingungen arbeiten Sie glücklich und produktiv im Home-Office.
Sollten Sie Ihr Team zu mehr Leistung im Home-Office motivieren wollen, sprechen Sie uns an zu unseren Prämienaktionen, vor allem zu Direktbelohnungen.