Die extrinsische Mitarbeitermotivation ist Kern des Geschäftsmodells von Magmapool. Dabei helfen wir Unternehmen, ihre Mitarbeiter mit Sachprämien oder Reisen zu belohnen und zu motivieren. Viele bezeichnen diese extrinsische Vorgehensweise der Belohnung aber als „bösen Gegenspieler“ der intrinsischen Mitarbeitermotivation, die die wirksamste Form sei. Doch diese These ist falsch, meint Dr. Detlev Fey.
Hier sein Standpunkt:
